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Norolanto RAZAFINIMANANA

Consultante Formatrice en e-réputation, Marque Employeur, Inbound Marketing, conformité RGPD & Transformation numérique - prise en charge OPCO

Norolanto RAZAFINIMANANA
Permis de conduire
Montpellier France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Bienvenue dans l'univers de la Marque Employeur et de la Transformation Numérique des TPE/PME et ETI françaises. Si vous êtes un chef d'entreprise ou un cadre manager, ce message est spécialement conçu pour vous. Je suis une consultante aguerrie qui propose des accompagnements sur une période minimale de six mois ainsi que des formations. Découvrez comment je peux vous aider à propulser votre entreprise vers un avenir numérique réussi.

Initialement informaticienne, j'ai passé 12 ans à développer une expertise en "ingénierie du besoin", un processus essentiel pour définir avec précision les fonctionnalités des produits à développer, ce qui correspond aujourd'hui à l'UX-Design. Mon expérience m'a conduite à travailler au sein de grandes entreprises telles que le groupe Havas et le groupe Keyrus.

En 2003, j'ai obtenu un Master II recherche en Intelligence économique à l'université Montpellier 3, et c'est là que mon parcours a pris un tournant. J'ai rejoint la startup PIKKO en tant que Responsable Marketing de l'innovation et chef de projet Intelligence économique. Mon rôle consistait à identifier les domaines et les clients early-adopter de PIKKO, à initier des campagnes de communication pour éduquer nos clients-cibles aux innovations de l'entreprise, et à synchroniser la créativité des équipes techniques avec les besoins des utilisateurs en interne.

Aujourd'hui, je mets à profit mon expertise en grands comptes et innovation pour aider les TPE/PME/ETI et les consultants à comprendre, s'approprier et utiliser le social marketing, ainsi que le marketing sur l'internet nouvelle génération. Mes missions et formations visent également à insuffler de l'innovation au sein des organisations, à travers la Transformation Numérique, une transition essentielle pour rester compétitif dans le monde en constante évolution.

Depuis septembre 2009, ma spécialisation s'est concentrée sur la création et la gestion de l'e-réputation des individus (Personal Branding) et des entreprises. L'e-réputation représente l'image que les internautes ont de vous et de votre entreprise. Cela va au-delà de la simple présence en ligne, cela englobe la création de la confiance avec vos clients et le contrôle de votre image, on parle d'aussi d'Inbound Marketing. En somme, une approche accessible de l'intelligence économique.

Que ce soit pour le développement de votre e-réputation, la mise en place d'une Marque Employeur, ou la numérisation des fonctions marketing et commerciales, toutes mes interventions au sein de votre entreprise contribuent à votre Transformation Numérique. Je vise à répondre aux nouveaux comportements et aux attentes de vos clients tout en assurant la pérennité de votre structure.

Contactez-Moi
Si vous êtes un chef d'entreprise ou un cadre manager cherchant à tirer parti de la Transformation Numérique, à renforcer votre e-réputation, ou à développer une Marque Employeur solide.
Ensemble, nous pouvons façonner un avenir numérique prospère pour votre entreprise. Ne laissez pas cette opportunité passer, contactez-moi dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont je peux vous accompagner vers le succès.

Tél. +336 03 81 65 77
@Mail : norolanto@gmail.com
RDV téléphonique gratuit de conseil https://calendly.com/norolanto-razafinimanana
  • Mise en place d'actions pour déployer ou booster votre Marque Employeur afin de rendre l'entreprise plus attractive en présentant ses valeurs, sa politique de gestion des Talents, ses projets RSE, d'inclusion... et ses salariés-ambassadeurs
  • Recherche de candidats : diffusion de l'annonce sur les supports appropriés
    Animation des différents entretiens d'embauche (1er niveau et short list avec les décideurs)
  • Onboarding : Accompagnement à la bonne mise en place du poste dans l'entreprise et à sa montée en charge sur 9 mois minimum.
  • Associée à une mission de Community Manager de Transition sur 9 mois minimum. Définition du profil de Community Manager en alternance (compétences tech et soft skills) approprié à l'entreprise, son domaine et ses objectifs.
  • Accompagnement sur 2 ans de FAIRFAIR (15 personnes) - Béziers : recrutement et intégration du community manager-webmarketeur. Développement d'une Marque Employeur pour le recrutement des artisans : passage de 1200 à 7000 professionnels travaillant pour l'entreprise.- Label ISO - embauche de l'alternante en CDI à la fin de la mission
  • Accompagnement sur 3 ans de BIOVIVA (20 personnes) - Montpellier : recrutement et intégration du community manager qui a permis le changement de Business model, passage d'un réseau de distributeurs à un site de vente e-commerce - embauche de l'alternant en CDI à la fin de la mission
  • Accompagnement sur 6 mois d'une PMI (15 personnes) - Alès : Formation du directeur commercial pour arriver à recruter sur Linkedin des profils commerciaux
  • Responsable Recrutement sur 5 ans de la startup PIKKO - Montpellier : Définition de l'offre employeur / Développement de la Marque Employeur : attractivité, réputation, image des métiers et différenciation / Recrutement de premier niveau / Onboarding / développement de la mixité / Gestion des candidats non retenus
  • Si être présent sur internet s’avère indispensable en temps de crise, cela offre également des débouchés essentiels dans un contexte plus apaisé. Les bénéfices sont multiples : être visible localement, accroître son chiffre d’affaires bien sûr, mais également garder le lien avec ses clients ou encore gagner en efficacité et donc du temps.
    La question n’est plus de savoir s’il faut se lancer sur internet mais plutôt de comprendre par où commencer et comment franchir une première étape qui s’avère cruciale pour la suite.
  • L'opération "Tous En Ligne Maintenant" s’inscrit pleinement dans cette démarche - depuis mai 2021
    • Accompagnements on-line collectifs créés spécialement pour les TPE PME, boutiques, artisans, commerçants, professions libérales, coachs, indépendants, formateurs...
    • Près de 200 entreprises déjà accompagnées.
    • Trois accompagnements possibles - 30 heures (100% financés) sur les thématiques suivantes :

    1 - Vendez quelques produits en ligne simplement
    2 - Optimisez votre référencement local (SEO) pour être trouvé dans votre zone de chalandise
    3 - Créez ou repensez votre présence sur le réseau social LinkedIn BtoB pour prospecter, recruter et donner la meilleure image de vous-même
    4 - Attirez, éduquez et convertissez vos cibles grâce au e-mailling et des newsletters
    5 - Développez votre visibilité sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, ...
    6 - Sachez utiliser l'IA ChatGPT pour optimiser votre marketing numérique, vos interactions client, et gagner en efficacité opérationnelle.
  • Vous pouvez prendre un RDV téléphonique avec moi pour discuter plus en détails de votre Transformation Numérique
    https://calendly.com/norolanto-razafinimanana
    Des dates de coaching sont prévues tout l'été
  • Dans un réseau de franchises, il faut concilier l'e-réputation du Franchiseur, une entreprise d'envergure nationale, voire internationale, et celles des Franchisés, des TPE à portée locale, ce qui est complexe. Il faut de plus, pour les 2 entités, avoir la même stratégie de marque qui doit renforcer la visibilité on-line et l'e-réputation du réseau.
    Mes formations, conseils et accompagnements répondent à cette double problématique.

    Enfin, une bonne e-réputation fera venir plus de clients locaux chez le franchisé ou de candidats à la franchise.

    Depuis 2009, j'ai formé et accompagné plusieurs réseaux dont :
  • URBAT, promoteur immobilier : des agences de Toulouse à Toulon. Animation de ses présences sur les réseaux sociaux.- 6 mois
  • CAPIFrance, la 1ère franchise Immobilière d'agents indépendants. Formation de 420 commerciaux sur 29 villes de France (conseils en stratégie et formations) - 9 mois
  • FOCUS, cheminées design - www.focus-creation.com, Community Manager de Transition : formation, conseils en stratégie d'e-réputation et accompagnement du déploiement sur les réseaux sociaux et de la gestions des revendeurs. - 3 mois
  • APPART'CITY (ex PARK&SUITES), le leader français des apparts hôtels (117 résidences) : Formation et conseils en stratégie d'e-réputation
  • MEDIPOLE Partenaires (ex MEDIPOLE SUD SANTE), 2ème réseau national de cliniques en France (60 structures de santé, 6300 lits et près de 8500 salariés) : Community Manager de Transition (Conseils, accompagnement et animation) - 12 mois
  • BROCHE D'OR, franchise de 6 restaurants de Palavas les Flots (34) au Grau-du-Roi (30) en passant par La Grande Motte (34). Formation, conseils en stratégie d'e-réputation et déploiement.
  • FHP LR, la Fédération de l'Hospitalisation Privée (les cliniques privées) du Languedoc
    Roussillon (http://www.fhp-lr.com - 78 établissements en réseau) : Community Manager de transition - 3 ans.
  • Accompagner les TPE PME à progresser de façon opérationnelle dans leur Transformation Numérique pour les départements : communication, commercial, marketing, juridique et RH (Marque Employeur)
En savoir +

Formatrice Inbound Marketing - Marque Employeur - Social Media Stratégie - RGPD & Droits sur Internet

Écoles supérieures et universités
Depuis septembre 2005
Vacataire
Montpellier
France
  • Depuis 2005, j'enseigne dans différentes écoles et universités de la région de Montpellier
    Niveaux : Masters (I et II) et L3 (Bachelor)
  • École des Mines d'Ales (EMA)
    Université Paul-Valéry : Institut ITIC / départements LEA et AC.
    IAE de Perpignan et son antenne à Mende.
    École Digital Campus
    ESICAD
    IDRAC Business school Montpellier
  • [e-commerce DtoC - Upcycling] Accompagner une boutique physique de mode à passer à la vente directe d'un nouveau produit fabriqué en upcycling grace à un site e-commerce et du social marketing - 12 mois
  • [Réseau d'Artisans] FAIRFAIR (ex QUIOUVRE), startup organisant à travers une application mobile le dispatche de missions géolocalisées chez des particuliers vers un réseau d'artisans éthiques. Cette plateforme proposera aussi des formations micro-learning et l'acquisition d'un Label Qualité à travers une AFEST. C'est de l'Ubérisation positive afin de pérenniser la filière des artisans intervenant en urgence et attirer de nouveau les jeunes vers ces métiers "manuels". Community manager de transition : Formation, conseil en stratégie social média et webmarketing, embauche CM junior et accompagnement hebdomadaire - 2 ans
  • [Enfance & Développement Durable] BIOVIVA éditeur de jeux pédagogiques sur l'écologie, le bien-être et le développement personnel des enfants, 100% Made in France http://www.bioviva.com (Montpellier). Community manager de transition : Formation, conseil en stratégie social média, embauche CM junior et accompagnement hebdomadaire - 3 ans
  • [Hôtellerie] Hôtel **** MERCURE Centre (groupe ACCOR) de Montpellier : Formation
  • [Réseau d'entreprises & Design - Luxe] FOCUS, cheminées design - www.focus-creation.com (Montpelier) : Community Manager de Transition (formation, conseils en stratégie d'e-réputation et accompagnement du déploiement sur les réseaux sociaux, depuis création d'un réseau de 6 CM à l'international) - 3 mois
  • [Réseau d'entreprises & Santé ] Le groupe MEDIPOLE Partenaires (ex MEDIPOLE SUD SANTE), http://www.medipole-partenaires.fr, 2ème réseau national de cliniques en France (60 structures de santé, 6300 lits et près de 8500 salariés) : Community Manager de Transition (Conseils, accompagnement et animation) - 12 mois
  • [Réseau de Franchises & Immobilier] De Sept. 2012 à Juillet 2013 : CAPIFrance, la 1ère franchise Immobilière d'agents indépendants https://www.facebook.com/capifrance/ . Formation de 420 commerciaux sur 29 villes de France (formations et conseils) - 9 mois
  • [Startup & IOT ] MATOOMA, start-up innovante dans le domaine des objets connectés (Montpellier) https://www.matooma.com/fr : Formation
  • [Réseau d'entreprises & Immobilier] PARK&SUITES - Appart'City (Formation) https://www.appartcity.com
  • [Startup, Santé & ESS] CARE LABS - Chèque Santé, start-up innovante qui propose le 1er Titre prépayé dédié à la prévention santé et au bien-être https://carelabs.co/ : Community Manager de Transition (Conseils et accompagnement) - 4 mois
  • [Réseau d'entreprises & Santé] La Fédération de l'Hospitalisation privée (les cliniques privées) du Languedoc Roussillon (FHP LR http://www.fhp-lr.com ) : Community Manager - 3 ans
  • [Réseau de TPE] Le CJD (Centre des Jeunes dirigeants) du Languedoc-Roussillon : Cycle de 4 mois de formations
  • [Réseau d'entreprises & Immobilier] URBAT promoteur immobilier dans le Sud de la France, de Toulouse à Toulon https://www.urbat.com/ : Community Manager de Transition (Conseils, accompagnement et animation) - 6 mois
  • [Réseau de Franchises & Restauration] BROCHE D'OR, franchise de 6 restaurants de Palavas les Flots (34) au Grau-du-Roi (30) en passant par La Grande Motte (34). Formation, conseils en stratégie d'e-réputation et déploiement
  • [Institution] AGROPOLIS International (Montpellier) : A l'occasion des 30 ans, audit de leur communication numérique. http://www.agropolis.fr/
  • Des start-ups innovantes : Formations et accompagnement Personal Branding
  • Des restaurants, hôtels et campings de la région du Languedoc Roussillon : Formations, conseils et accompagnement.
  • Des boutiques et e-boutiques : Formations, conseils et accompagnement
  • Des Consultants-formateurs et plus d'une centaine de cadres en reconversion : Formations et accompagnement au Personal Branding

Master II Recherche (ex: DEA) Intelligence Compétitive Veilles et E-communications - mention Très bien

Université Montpellier 3 Paul-Valéry

Septembre 2002 à septembre 2003

Stage niv. II – Développeur d’application Multimédia

660 H – GRETA Paris Centre

Octobre 1995 à mai 1996

Stage – Analyste programmeur sous UNIX

900 H – GRETA Paris Est

Octobre 1988 à juin 1989
  • Voyages en Afrique, Asie, Europe et Amériques
  • Cuisines Française, du Monde, bio et végétarienne
  • Innovations technologiques et d'usage
  • Economie locale - circulaire et circuits courts
  • Écologie tous les jours
  • Education positive
  • Danses
  • Cinéma